Skoraj 208 tisočakov za izboljšanje socialnega dialoga in delovnih razmer
Na Pomurski gospodarski zbornici so predstavili projekt Zrno napredka 2. V njem vidijo predvsem možnost za sodelovanje med delodajalci in delojemalci.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Danes so na sedežu Pomurske gospodarske zbornice predstavili začetek projekta Zrno napredka 2 - Z znanjem do učinkovitega socialnega dialoga. Ključni cilj projekta je usmerjen v krepitev socialnega dialoga, razvoj kompetenc socialnih partnerjev in izboljšanje delovnih razmer v regiji. “Projekt izvajamo predvsem zaradi dobrega socialnega dialoga, ki je lahko kakovosten le, če je podprt z nekim znanjem. Če ni znanja, ni niti socialnega dialoga,” je ob tem povedal Robert Grah, direktor Pomurske gospodarske zbornice.
Zastopnica KNSS Evelin Tožbar je sicer povedala, da socialni dialog že poteka, a ima občutek, da bi se med socialnimi partnerji dalo doseči veliko več: “Veliko lažje bi bilo, če bi se partnerji malo bolj poslušali in če ne bi tako zelo stremeli po uveljavljanju svoje volje. Ravno takšno sodelovanje med predstavniki delodajalcev in delojemalcev, ki ga drugje morda ni, vidim pri tem projektu.”
Projekt nadaljuje in nadgrajuje izkušnje istoimenskega projekta iz obdobja 2017 - 2021 ter uvaja inovativne pristope, zlasti na področju digitalizacije in umetne inteligence. Skupna vrednost projekta znaša skoraj 208 tisoč evrov od tega bo dobrih 134 tisočakov prispevala Evropska unija iz sklada ESS+.
Ključna novost: digitalno orodje ChatBOT
Projekt, ki ga vodi Konfederacija novih sindikatov Slovenije – Neodvisnost (KNSS) v partnerstvu s Pomursko gospodarsko zbornico in Svetom gorenjskih sindikatov, sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija v okviru programa PEKP 2021–2027.
V okviru projekta bosta pripravljeni dve strokovni analizi in dve izobraževalni gradivi, obenem pa bo izvedenih deset usposabljanj s področij delovno-pravne zakonodaje, mediacije, digitalnih veščin in psihosocialnih dejavnikov na delovnem mestu. Ključna novost bo vzpostavitev digitalnega orodja ChatBOT za trajen dostop do zakonodaje in dobrih praks.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
