Če želimo drugim pomagati pri ohranjanju in krepitvi zdravja, moramo v prvi vrsti skrbeti za svoje zdravje, pravijo zaposleni v Zdravstvenem domu (ZD) Ljutomer. Skrb za promocijo zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu pa je tudi ena pomembnih nalog njihovega zavoda. Zato so ustanovili delovno skupino za promocijo zdravja na delovnem mestu, ki jo sestavljajo iz vsake enote po en predstavnik, ki prinaša v skupino predloge sodelavcev, kakšne aktivnosti si želijo.
Preberite še
Odpri v novem zavihku
Lelosi obuja duh Mure: V soboškem proizvodnem obratu se obeta več kot 100 novih zaposlitev
Hitro rastoče kamniško podjetje del proizvodnje iz Kitajske seli v kompleks nekdanjega tekstilnega giganta v Murski Soboti.
»Promocija zdravja na delovnem mestu je oziroma bi morala postati del politike vsake delovne organizacije, vsi zaposleni pa morajo imeti možnost sodelovati pri tem,« je povedala Renata Škrget, pomočnica direktorja ZD Ljutomer, ki tudi usklajuje delovanje skupine za promocijo zdravja. Zaposleni so lahko že do sedaj posamično obiskovali fitnes in druge aktivnosti v športni dvorani ŠIC Ljutomer, strošek vadbe pa je vsakemu, ki se je odločil za takšno rekreacijo, že dve oziroma tri leta plačal delodajalec. Njegov prispevek znaša za posameznika 15 evrov na mesec, razliko pa si plača vsak sam, odvisno od izbrane vadbe. Izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu ter zagotavljanje sredstev za ta namen je tudi dolžnost delodajalca po zakonu o varnosti in zdravju pri delu.
Izvajajo tudi skupinske aktivnosti