V tekstilnem podjetju Moda Mi&lan iz Gornjih Petrovec, ki ima trenutno okrog 115 zaposlenih, so se ponovno pojavile težave z izplačilom regresa za letni dopust. Delavci so januarja lani dobili izplačano le okrog 100 evrov regresa, na preostali del še vedno čakajo. Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti regres izplačan najmanj v višini minimalne plače, kar za leto 2022 znaša 1074,43 evra bruto.
O nastali situaciji nam je potarnalo več zaposlenih, ki se javno ne želijo izpostavljati. Njihove navedbe smo preverili pri direktorju podjetja Milanu Mörcu. »Drži, kar ste povedali. Zavedamo se svojih obveznosti in jih bomo skušali tudi poravnati oziroma izplačati, v kakšnem času bo to, pa ne vem povedati. Upam, da v čim krajšem,« nam je na srečanju, ki sta mu prisostvovala tudi vodja planske službe in vodja kontrole Brigita Vučina Flisar ter vodja splošne službe Jože Podlesek, povedal Mörec.
Preberite še
Odpri v novem zavihku
V Gornji Radgoni podpisali Zeleno zavezo slovenskega turizma
Pridobitev znaka Slovenia Green predvidoma do konca leta
Niso dobili dopusta
Regres za tekoče leto mora biti izplačan najkasneje do 1. julija istega leta, lahko pa je izplačan tudi do 1. novembra, če je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ali če se je delodajalec znašel v likvidnostnih težavah. Zamuda pri izplačilu regresa je v petrovskem tekstilnem podjetju po besedah direktorja nastala zaradi likvidnostnih težav. »Začelo se je z obdobjem epidemije, konfekcijskopredelovalna in tekstilna industrija sta bili med najdlje časa zaprtimi. Takrat smo v Puconcih sicer izvajali posel za veliko farmacevtsko podjetje, vendar se je vmes zgodilo še obdobje draginje in povečevanja stroškov, tako pri energentih in elektriki kot pri surovini. To obdobje še kar traja. Mi moramo v prvi vrsti paziti na to, da poravnamo tudi druge obveznosti in da ne ostanemo brez materiala, drugače lahko podjetje zapremo.«
V zadnjih treh letih so v podjetju Moda Mi&lan večkrat opravili nadzor uslužbenci inšpektorata za delo. Na naše poizvedovanje so odgovorili, da so delodajalcu izdali prekrškovno odločbo z izrekom globe 1500 evrov za pravno osebo in 150 evrov za odgovorno osebo, ker delavcem ni omogočil izrabe preostanka letnega dopusta. Prav tako so zaradi ugotovljenih kršitev v zvezi z neizplačilom dela regresa in onemogočanja izrabe letnega dopusta izdali prekrškovno odločbo z izrekom globe 4500 evrov pravni osebi in 450 evrov odgovorni osebi. »Ker je delodajalec izplačal regres in s sklepom nato omogočil koriščenje dopusta, je inšpektorat omenjeno odločbo odpravil in jo nadomestil z novo, in sicer z izrekom globe 1500 evrov pravni osebi in opomina odgovorni osebi zaradi onemogočanja koriščenja letnega dopusta,« so sporočili iz delovnega inšpektorata.
O stečaju ne razmišlja
V zadnjih treh letih so inšpektorji direktorju podjetja Moda Mi&lan izdali tudi upravno odločbo, s katero so mu odredili vročitev pravilnih obračunov plač, in uvedli postopek o prekršku zaradi ugotovljenih nepravilnosti v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu. Mörec nam je na vprašanje, ali so tudi v zvezi z neizplačilom dela regresa za leto 2022 na vrata podjetja potrkali inšpektorji, odgovoril, da ne, dodal pa je, da lahko delavci koristijo dopust, ko zanj zaprosijo, in da jim sam tega ni nikoli odrekal. S položajem v podjetju Moda Mi&lan je seznanjena Zdenka Bobovec, pomurska predstavnica Zveze svobodnih sindikatov. Z direktorjem Mörcem se redno sestaja. »Kako bo zadeva za lani rešena, ne vem, vedno poslušam le, da bodo zaposleni regres dobili, ko bo podjetje imelo denar za to.«
Kot je še dejal Mörec, upa, da se bo podjetje do poletja izkopalo iz krize, k čemur naj bi pripomogli novi projekti in partnerji, s katerimi se dogovarjajo za sodelovanje. »Tržišče smo razširili na Belgijo, ponovno sodelujemo z Italijani in povečujemo posel na avstrijskem trgu. Istočasno se pojavlja tudi počasen porast v lastni blagovni znamki. Delo tako za zdaj imamo.« Na vprašanje, ali je ena od možnosti stečaj podjetja, o čemer se med zaposlenimi vseskozi ugiba, pa je odgovoril: »O tem sploh ne premišljujem. Osebno se zelo trudim tudi za to, da ne bo prišlo do zmanjševanja števila delavcev. Vse želimo obdržati in mislim, da nam bo to tudi uspelo.«