Na konferenci so Rahela Kodila, projektna koordinatorica v Pomurski gospodarski zbornici, Stanislava Perčič, vodja murskosoboške območne službe Zavoda za zaposlovanje, Rahela Hojnik Kelenc, direktorica Ljudske univerze Lendava, Grega Donša, predsednik Kluba prekmurskih študentov, in Robert Celec, direktor RIS Dvorec Rakičan, vsak s svojega področja predstavili, kakšni so možni ukrepi za lažji vstop mladih na trg dela ter kako mladim omogočiti stalne zaposlitve, predvsem mladim iz marginaliziranih skupin. Kot so poudarjali na konferenci, se na trgu dela obetajo velike spremembe, kar je tudi posledica digitalizacije. Teh sprememb ni mogoče ustaviti, jih je pa treba preoblikovati v priložnosti. In to za vse Pomurce.
Nihče ne sme ostati ob strani, ne glede na to, kdo je in od kod prihaja. Ohraniti moramo vrednote in zagotoviti pravičnost, so poudarili. Za to se še posebej trudijo na Ljudski univerzi v Lendavi, kjer so zaposleni trije Slovenci, dva pripadnika madžarske skupnosti in tri Rominje. »Poudarjamo multikulturnost. Če delamo za Rome, ne moremo delati brez njih. Vključujemo jih v projekte in jim tudi pomagamo. Med šolanjem na daljavo smo za mlade Rome, ki niso znali uporabljati računalnikov, pripravili tečaje in usposabljanje. Veseli me delo z mladimi in da jim pomagam do prve zaposlitve,« je poudarila Hojnik Kelenčeva.
Preberite še
Odpri v novem zavihku
Decembra se obeta velika prireditev
Regijsko koordinacijo dejavnosti spet prevzela murskosoboška izpostava
Po besedah Rahele Kodila Pomurska gospodarska zbornica v okviru projekta Right Profession I in II oziroma Pravi poklic za razvoj regije opravlja analizo trga dela med delodajalci, da bi šolam, staršem, predvsem pa šolarjem predstavili, katere poklice v Pomurju zares potrebujemo. V naslednjih petih letih naj bi pomurska podjetja zaposlila 912 ljudi. Največ, kar 74 odstotkov, bodo potrebovali ljudi, ki imajo končano srednjo poklicno in tehniško, srednjo in višjo strokovno šolo ter ljudi z visoko strokovno izobrazbo in prvo bolonjsko stopnjo.
Da je izobrazba ključnega pomena, je potrdila tudi Stanislava Perčič iz murskosoboškega zavoda za zaposlovanje. Kot pravi, je med brezposelnimi največ s končano osnovno šolo. Ob tem je še dodala, da za formalno izobraževanje ni nikoli prepozno, potrebna sta le volja in angažiranost.
Kot je povedal Grega Donša, predsednik KPŠ-ja, je zelo pomembna angažiranost mladih. V klubu s projekti pomagajo mladim pri prehodu na trg dela, saj se zavedajo, da je iskanje prve zaposlitve velik korak, zato poskušajo mladim tudi skozi delavnice in izobraževanja omogočiti popotnico za uspešno kariero.
Ob koncu je za mikrofon prijel tudi Robert Celec, direktor Dvorca RIS Rakičan, in med drugim dejal, da zaposlujejo tudi ljudi z osnovnošolsko izobrazbo.»Pomembno je le, da so ljudje pridni in marljivi,« je dodal in zaključil, da se delodajalci morajo zavedati, da so zaposleni njihovo največje bogastvo.
V sklopu projekta »Z mladinskim delom proti brezposelnosti mladih – Fair employment« potekajo usposabljanja najranljivejših mladih na področjih, ki so ključna za vstop na trg dela, in tistih, ki so povezana z aktivno participacijo v demokratični družbi, z razumevanjem procesa oblikovanja politik, vezanih na področja mladine in zaposlovanja. Vodilni partner projekta je Epeka, sopartnerji pa so RIS Dvorec Rakičan, Društvo za razvijanje prostovoljnega dela Novo mesto in Inštitut za mladinsko politiko Ajdovščina. Projekt financira Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport RS ter Evropske unije, in sicer iz Evropskega socialnega sklada.
