Po odpovedih v Arumu: Zaradi dopustov počasneje o pravicah delavcev?

V ponedeljek, 15. julija, je Igor Bončina, stečajni upravitelj podjetja Arum, 245 zaposlenim izročil odpovedi. S tem jim je začel teči 15-dnevni odpovedni rok, delovno razmerje pa se jim bo izteklo 31. julija. Toda že dan po prejetju odpovedi se je večina delavk in delavcev vrnila na svoja delovna mesta z namenom, da dokončajo preostalo delo, potem ko so 1. julija v dogovoru z direktorjem in lastnikom Dušanom Gombocem zapustili podjetje. Gomboc jih je namreč takrat seznanil, da je na sodišču vložil predlog za stečaj podjetja. Po mnenju nekaterih delavk imajo delo predvidoma do konca meseca.
Skupaj s stečajnim upraviteljem pa so v podjetje Arum prišli tudi predstavniki Jamstvenega sklada, območne službe Zavoda za zaposlovanje in Centra za socialno delo Pomurje (CSD), da bi delavce seznanili z nadaljnjimi postopki ter jim izročili obrazce za prijavo oziroma uveljavljanje pravic.

Kaj torej lahko pričakujejo delavci Aruma?

»Zaposleni so od aprila brez denarja, zato sem bila zelo razočarana nad nekaterimi predstavniki državnih služb, ki so povedali, da naj razumemo, da je čas dopustov. Nismo mi krivi, da smo prišli v takšno situacijo, in tudi mi bi raje imeli dopust, pa ga ne moremo imeti,« je povedala sindikalistka Jolanka Horvat, ki pa je zelo zadovoljna z odzivom humanitarnih ter nevladnih organizacij, ki so bile takoj pripravljene pomagati.

Delavci Aruma čimprejšnje reševanje svojih vlog pričakujejo predvsem od Jamstvenega sklada. Delodajalec jim je namreč dolžan polovico aprilske plače ter plači za maj in junij, pa tudi del lanskega regresa in celotnega letošnjega. Jamstveni sklad jim bo izplačal neizplačane plače (največ v višini treh minimalnih plač), nadomestilo za neporabljen dopust (največ polovico minimalne plače) in odpravnino.

Po zagotovilu v. d. direktorja CSD Pomurje Nataše Meolic enote centra prednostno obravnavajo vloge za izredno denarno pomoč, ob tej pomoči pa delavci Aruma lahko zaprosijo še za denarno socialno pomoč, občinsko denarno pomoč in psihosocialno pomoč. »Povezali smo se in organizirali sestanek tudi z nevladnimi humanitarnimi organizacijami RKS, Karitas, Eho Podpornico, katerih cilj je reševanje konkretnih stisk posameznikov in družin. Dogovorili smo se, da bodo pripravili pakete za vse zaposlene in jih razdelili v podjetju. Zveza prijateljev mladine Ljubljana Moste - Polje pa je pripravljena otrokom priskrbeti šolske potrebščine, prav tako bodočim dijakom delovno opremo in pripomočke,« je še sporočila Meoličeva. Informacije o potrebah delavcev zbirajo enote CSD.

Zavod za zaposlovanje bo delavce Aruma vpisoval v evidenco iskalcev zaposlitve po izteku odpovednega roka, in sicer 1. in 5. avgusta, strokovni delavci zavoda pa so jim že tudi razdelili obrazce za uveljavljanje denarnega nadomestila za brezposelnost. Ker jih je večina zaradi izgube zaposlitve po stečaju prejšnjega delodajalca že prejemala denarno nadomestilo, bo najverjetneje zdaj upravičena do preostalega še neizkoriščenega dela nadomestila.
Ugodne razmere na trgu dela bodo prispevale k temu, da bodo delavci lažje našli novo zaposlitev, meni Stanislava Perčič, direktorica območne službe Zavoda za zaposlovanje, pri tem pa jim bo pomagal tudi zavod. Ob programih za usposabljanje in izobraževanje iskalcev zaposlitve spodbude namenjajo tudi delodajalcem, predvsem za zaposlitve delavcev, starih nad 50 let, ter z osnovnošolsko izobrazbo. Delodajalci lahko uveljavljajo povračilo stroškov za delovni preizkus, subvencijo v okviru programa Zaposli.me, povračilo prispevkov delodajalca na osnovi zakona o razvojni podpori pomurski regiji in spodbude za zaposlovanje prejemnikov denarnega nadomestila.