IZZIV: Montaža sončnega kolektorja kot učni projekt dijakov
Dijaki inštalaterji strojnih inštalacij Srednje tehniške in poklicne šole Trbovlje pod mentorstvom Miroslava Romiha montirajo ploščati sončni kolektor.
Dijaki inštalaterji strojnih inštalacij Srednje tehniške in poklicne šole Trbovlje pod mentorstvom Miroslava Romiha montirajo ploščati sončni kolektor.
Dijaki Tehniškega šolskega centra Maribor pod mentorstvom Dušana Merklina v okviru izziva Obnova legende obnavljajo legendarni Suzuki RM 250.
Dijaki programa avtoserviser na Srednji šoli za storitvene dejavnosti in logistiko ŠC Celje pod mentorstvom Zorana Jazbinška predelujejo Pitbike v elektrilčno vozilo.
Dijaki inštalaterji strojnih inštalacij Srednje tehniške in poklicne šole Trbovlje v okviru praktičnega pouka preurejajo učno kopalnico.
Dijaki programa avtoserviser na ŠC Celje – Srednji šoli za storitvene dejavnosti in logistiko pod mentorstvom Sebastjana Andrejca obnavljajo starodobno vozilo R5.
Dijaki inštalaterji strojnih inštalacij Srednje tehniške in poklicne šole Trbovlje v praksi vgrajujejo sistem rekuperacije v učni razred.
Dijaki programa ekonomski tehnik Srednje ekonomske šole in gimnazije Maribor razvijajo SmartStep – pametne vložke za varno in zdravo gibanje.
Dijaki programa živilsko-prehranski tehnik BIC – Živilske in naravovarstvene šole v okviru izziva Moje podjetje razvijajo rastlinski 'kaviar'.
Dijaki Srednje ekonomske šole in gimnazije Maribor pod mentorstvom Nade Bicman ustanavljajo in razvijajo učno podjetje Fitko d.o.o., usmerjeno v zdrav življenjski slog.
Dijaki IC Piramida Maribor v sodelovanju s Pekarno Pečjak razvijajo mesno palčko nove generacije iz vlečenega testa za prodajo v zamrznjeni obliki.
Dijaki BIC Ljubljana – Živilske in naravovarstvene šole v sodelovanju s Pekarno Pečjak razvijajo inovativni burek iz sira in šunke.
Znanje. Delo. Razvoj. Tri besede, ki so pogosto potisnjene v ozadje, a v resnici predstavljajo temelje družbe, v kateri želimo živeti.
Učence in dijake v zadnjih letih na informativne dneve vse pogosteje spremljajo tudi starši. Pa je to res smiselno in potrebno?
Preverili smo, kateri programi so za prihodnje šolsko leto razpisani na srednjih šolah v regiji.
Delodajalci bodo morali razkriti plačo že pred razgovorom, zaposleni pa bodo imeli pravico do vpogleda v povprečne plače sodelavcev po spolu.
Lani v povprečju manj brezposelnost, a delež brezposelnih mladih navzgor.
Na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, območni službi Murska Sobota, je trenutno razpisanih več kot 100 prostih delovnih mest.
V pogovorih pogosto nanese na to, da ima "ta in ta dobro plačo." Vendar, kaj je dobra plača? Je to povprečna plača, je to plača v višini 2, 3 tisoč evrov? morda celo več?
Medtem ko zanimanje za javne štipendije večinoma presega ponudbo, pa podjetja pri podeljevanju kadrovskih štipendij na nekaterih področjih opažajo manjše zanimanje.
Napoved Ministrstva za delo razkriva, da se bo število prostih delovnih mest zmanjšalo, povpraševanje po delovni sili pa bo presegalo ponudbo.
Če je umetna inteligenca še pred nekaj leti delovala kot oddaljena znanstvenofantastična zamisel, danes postaja realnost našega vsakdana.