Nataša Juhnov

Na vestnik.si smo pisali o pomanjkanju kadrov na trgu dela, deležu brezposelnosti in delovno aktivnih ljudeh. Na pomanjkanje ustreznih kadrov ni imuno tudi pomursko gospodarstvo, kar se po besedah Roberta Graha, direktorja Pomurske gospodarske zbornice, pojavlja predvsem zaradi demografskih sprememb in tudi zaradi zelo hitrega razvoja tehnologije. Največje pomanjkanje je po njegovi oceni zaznati v tradicionalnih panogah, kot so kmetijstvo, gradbeništvo in turizem, pa tudi v predelovalni dejavnosti.

»Govorimo o kadrih z visoko stopnjo specializacije, saj digitalizacija in nove tehnologije zahtevajo visoke kompetence. Podjetja, ki imajo tovrstni razvojni kader, imajo nove izdelke ter storitve, nove trge, višjo dodano vrednost in posledično rast,« podčrta. Da bi pomurska podjetja zaradi neugodnih dejavnikov selila proizvodnjo v tujino, še ni zaznati, je pa, kot pravi Grah, prisoten predvsem trend avtomatizacije in digitalizacije kot odgovor na nezmožnost zapolnjevanja delovnih mest.

Aleš Cipot

Tudi v pomurskem gospodarstvu se intenzivno zavzemajo za poenostavitev postopkov zaposlovanja tujcev in možnost čimprejšnjega začetka dela. Grah pri tem izpostavlja, da sta od nedavnega v veljavi noveli zakonov o zaposlovanju tujcev, ki sledita gospodarstvu predvsem s poenostavljenim postopkom zaposlitve ter rahljanjem pogojev za prihod visoko usposobljenih tujih strokovnjakov.

Novost je tudi širitev sezonskega dela za tujce, ki bo poleg kmetijstva omogočalo sezonsko delo tudi v gostinstvu in turizmu. Prvi mož pomurskega gospodarstva kot primer dobre prakse pri izboljševanju poslovnega okolja navede sosednjo Hrvaško, ki je naredila velik korak naprej na področju delovnopravne zakonodaje, kar se tiče obdavčitve dela. S tem je delno zamejila migracijo predvsem dnevnih migrantov v Slovenijo.

Nataša Juhnov

»Menim, da bi pri nas z enakim ukrepom zamejili migracijo dnevnih migrantov na delo v Avstrijo ter pospešili vračanje naših delavcev domov. Se pa zavedamo, da je treba vzgajati in usposabljati domače kadre in odkrivati njihove talente že zelo zgodaj v osnovni šoli ter jih potem pravilno usmerjati v šole in kasneje na trg dela,« podčrta Grah in s tem posredno spomni na ambiciozen projekt vzpostavitve tako imenovanega talent centra v Murski Soboti.